55岁的母亲在餐厅工作被辞退，能拿到补偿吗？
杭州市律师
2025-04-05
您母亲被辞退且未提前通知，有权要求经济补偿。依据《劳动合同法》，非劳动者过错被辞退，用人单位需支付经济补偿，按工作年限计算。不及时处理，可能错失合法权益，影响经济生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求补偿。操作如下：1.收集证据，如工作证明、辞退通知等；2.与用人单位协商，要求按《劳动合同法》支付补偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，向法院提起诉讼，维护权益。
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