拒绝调岗后公司不再给任务，这种情况该怎么处

拒绝调岗后公司不给任务，可依法维权。依据《劳动合同法》，用人单位无故调岗或不解除合同又不安排工作，属违法。长期不处理，可能导致劳动者权益受损，如工资损失、职业发展受阻。
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拒绝调岗后无任务，应这样处理：1.与公司沟通，明确拒绝调岗原因，要求恢复工作或给予合理解释。2.若公司不予理会，收集证据，如工作记录、沟通记录等，准备维权。3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求恢复劳动关系或赔偿。4.如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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拒绝调岗后公司不给任务，处理方式有协商、仲裁、诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。