公司却要我签离职单，这是被辞退了吗？

合同未到期签离职单可能是被辞退，需具体分析。依据《劳动合同法》，辞退性质决定补偿情况：无过错性辞退有补偿，过错性辞退无补偿，违法辞退需支付赔偿金。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有补偿或赔偿。
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合同未到期被要求离职。操作如下：首先确认辞退性质，无过错性辞退则与单位协商补偿；过错性辞退需自我反思并接受；违法辞退应坚决拒绝，并收集证据，考虑向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身合法权益。
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被要求签离职单，处理方式需视情况而定。无过错性辞退可协商补偿后签离职；过错性辞退需接受无补偿离职；违法辞退应拒绝签离职，并考虑法律途径维权。选择处理方式时，需根据辞退性质及自身权益进行权衡。