2022年7月在厂里受伤并手术，是否应赔偿我？
杭州市律师
2025-04-04
您应获得赔偿。根据《工伤保险条例》，工伤需先认定，后由单位垫付医药费，原待遇发工资。不及时处理，可能导致权益受损，赔偿无望。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应获赔偿。操作如下：1.立即向当地劳动部门申请工伤认定；2.要求单位全额垫付医药费，并确保停工留薪期内工资照发；3.伤情稳定后，申请劳动能力鉴定，确定工伤等级；4.根据等级向单位索赔，协商不成可考虑法律途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请工伤认定，要求单位垫付医药费，并申请劳动能力鉴定。根据工伤等级选择索赔或协商，严重时可诉诸法律。
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