工伤不报与老板协商谈判赔偿技巧

工伤不报与老板协商时，应掌握谈判技巧并了解法律底线。根据《劳动合同法》等，工伤赔偿是法定权益，协商不成可投诉或仲裁。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无望。
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工伤赔偿需协商。操作：1. 收集证据，如医疗记录、工伤认定等；2. 与老板沟通，提出合理赔偿要求；3. 若协商无果，向人社局投诉，并准备仲裁材料；4. 必要时，寻求法律援助，确保权益不受损。
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工伤赔偿协商常见方式有和解、投诉、仲裁。和解为主，但应明确赔偿标准；若老板不配合，可向人社局投诉或申请仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。