我在待岗，这合法吗？
杭州市律师
2025-04-03
公司强制待岗员工每天报道不合法。依据《劳动法》，企业不能强制要求待岗员工做无关工作，应支付正常工资及社保。若不及时处理，可能导致员工权益受损，公司面临法律诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.与公司协商，明确表达不满，要求按劳动法执行；2.若协商无果，收集证据，如报道记录、工资单等；3.向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商，若无果则搜集证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的维权途径。
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