2013年工作至2020年间未缴纳社保，现在可以让单位

可以补交存在劳动关系期间的的社保，并要求公司支付经济补偿金。【法律依据】《劳动合同法》规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。
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常见的处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。1.与公司协商：首先尝试与公司进行沟通，协商补缴社保及支付经济补偿金的事宜。2.向劳动监察部门投诉：如协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉公司的违法行为。3.提起劳动仲裁或诉讼：如投诉无果，可以提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
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补交社保具体操作为：1.确认劳动关系：首先需确认与公司存在劳动关系，这是补交社保的前提。2.查阅社保政策：了解当地社保政策，确定补交社保的具体要求和流程。3.与公司协商：与公司沟通，要求公司为你补交社保，并支付经济补偿金。4.提交申请材料：按照社保政策要求，准备并提交相关申请材料。5.跟进补交进度：及时跟进公司的补交进度，确保社保得到及时补交。