我在公司上班有两年没签劳动合同了。我有两年

针对公司不承认劳动关系的情况，你可通过提供工资条、考勤记录、同事证言等证据来证明事实劳动关系存在。根据《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。若公司否认，你可在准备充分证据后，依据《劳动争议调解仲裁法》第五条，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以确认劳动关系。
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从法律角度看，根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你两年未签劳动合同，公司应向你支付最多十一个月的二倍工资作为补偿，但需注意时效问题，建议及时咨询专业律师或申请劳动仲裁。
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除了劳动仲裁，若仲裁结果不满意或对仲裁裁决逾期未执行，你可选择以下途径：1.向法院提起诉讼，依据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十八条，要求法院对劳动争议进行审理；2.向劳动监察部门投诉，依据《劳动保障监察条例》，由劳动监察部门对公司进行调查处理。